意甲

富士康要向更高人性化标准看齐

2019-08-14 18:32:54来源:励志吧0次阅读

富士康要向更高人性化标准看齐 据《第一财经》报道,美国公平劳工协会(FLA)进入富士康调查“血汗工厂”,近日,其首席执行官称富士康存“大量问题”但厂区“一流”。有员工反映,富士康的基本生活条件、工作条件比起外边小厂都好很多。   在员工的待遇方面,富士康在相对水平上,已经远远超过了当地规定的最低工资水平,也超过了同行的工资水平。富士康在最近几年大幅度、不停顿地提升其员工的基本薪资水平。最近一次涨薪后,一名初级工人的工资水平将从原来的每月1800元提高到2200元,而在三年前,初级工人的月工资为900元。   相比其他“小厂”,富士康工作条件也要好一些。但是,如果用更广阔的视野来看,富士康未来的努力空间还很大。据《纽约时报》报道,富士康有过8000工人连夜改装Iphone显示屏的事情。这说明富士康为了与同行竞争,过于迁就苹果公司,而忽视了员工。   另外,富士康提供的基本工资的绝对水平仍然不高,也就只能满足个人的基本生活水平。如果要拿到可以留下少量存款的水平,则需要加不少的班。   因此,富士康要摆脱“血汗工厂”的质疑,其改进目标不能仅仅盯在中国的工资和福利水平上,不要满足于“矮子里面当将军”。而有关部门也应加强监管和引导,让中国制造业尽快走出拼“血汗”赚微利的时代。   □陈德成(财经评论员)便秘吃什么食物可以缓解
宝宝吸收不好的症状
生物谷灯盏细辛胶囊
背心痛检查什么原因
分享到: