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大专生需求量超过本科生就业心态要转变

2019-10-13 02:26:29来源:励志吧0次阅读

大专生需求量超过本科生 就业心态要转变

最难就业年,原本占据就业市场主角地位的本科生反而不如专科生吃香,今年,大专生的市场需求量已经超过了本科生。

中国女:方末

背景

智联招聘提供的最新调查显示,企业岗位需求量最大的是大专生,占比为48.7%,其次是本科生,占比为39.7%。这一情况似乎打破了本科生是市场需求主角的陈规。

资料显示,2012年企业对大学生最低学历需求为大专生的占比为46.5%,本科生占比48.2%,而2013年,企业对大学生最低学历为大专生的占比呈现赶超式的增长,达到51.3%,本科生下降到46.5%。(荆楚 2013年7月9日)

须转变就业心态

比起本科生,更愿意招收大专生,这其实是现在很多企业共同的想法。这些用人单位认为,大专生虽然学历相对较低,但相对于本科生而言,技术性强于学术性,并且工作踏实,注重实干,对待遇的期望值也更低。

这其实就是一个就业心态的问题。在学生时代,相对于大专生来说,本科生有着更强的优越感。本科生们带着这种优越感出去找工作,工资低了看不上,工作环境差了看不上,公司小了、没有名气,也不行。可是真正工资待遇很不错,工作环境好的名气提供的岗位,又会或是有工作经验的要求,或是要求更高学历,或是得从事高精尖技术干不来

这种眼高手低的情况很容易出现在本科生身上,因为这部分人群往往是比上不足比下有余。而大专生却不同,他们的起点比较低,对于工资待遇、工作环境没有那么多要求,在学校学习的时候,学习更多的是实用技术,更适应市场环境。

本科生们的这种窘状并不是今年才出现,只是在最难就业季面前,就业压力更大,暴露得更彻底。其实很多慢慢走到高层的管理人员之前都会有相关的基层或者一线工作经验,等他们真正走到中高层的位子的时候,他们最感谢的,反而就是当年那些基层的工作经验。

转变就业心态,是目前的求职者们都应该做的。不要嫌弃基层的工作太苦太累,工作的起点太低,工资拿的太少,从低处开始,才能走得更高更远。

[请本文作者与本联系 以便奉寄稿酬][:袁祎]

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